哪些节日是法定节假日

1. 哪些节日是法定节假日

法律分析：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2. 法定节假日是什么意思?

法律分析：法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 ： 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3. 传统节假日和法定节假日的区别有哪些

一、传统节假日和法定节假日的区别有哪些1、传统节假日和法定节假日的区别包括：（1）概念不同。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题；（2）工资发放不同。支付的加班工资不同法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；（3）时间不同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。二、国家法定节假日的工资怎么计算国家法定节假日的工资计算标准如下：1、员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资；2、法定节假日安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资大于等于日工资的300%.即不低于三倍工资。

4. 什么是法定节假日

法律分析：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

5. 不是法定节假日的传统节日有哪些

法律分析：元宵节、龙抬头、七夕、中元节、重阳节、腊八节、小年都没有法定节假日。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

6. 法定节假日是什么？

7. 法定节假日的含义如何

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确规定，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
一、放假安排时间表
根据我国国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知以及相关法律法规的规定，2022年节假日放假具体安排如下规定：
1、元旦放假1天；
2、春节放假7天；
3、清明放假3天；
4、劳动节放假5天；
5、端午节放假3天；
6、国庆节、中秋节放假8天。
用人单位在上诉节日期间应当依法安排劳动者休假。

8. 法定节假日是指什么?

法定节假日的含义是什么？是指法定假日和法定节日吗？  
 律师专业解答：
 
 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家常治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
 
 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。
 
 第一类
 
  
 
 是全体公民放假的节日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。
 
 第二类
 
 除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民 *** 建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
 
 第三类
 
 是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民 *** ，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。 　　根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 　　另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
  节假日指的是什么  
 节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。
 
 中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴必虎称因为需求太大，所以国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况，授权各个省 *** 自己来制定第3个长假，能够让长假达到21天或者15天总的供给量。
  法定节假日当天是什么意思  
 比如说端午节吧，就农历5月初五当天
  双休日是法定假日么？法定假日是什么意思？  
 星期日是法定休息日.也就是法定假日.
 
 一般国有单位或国家单位都是实行双休日.
 
 你可以向教丁局内设的投诉科进行投诉.
 
 学校安排你们休息日(即星期六和星期天)工作的,要支付你们200%的工资.(月工资 除以 21.75天 乘以 200%).
 
 补充:
 
 怎么讲呢...还是要走程序啊...
  法定假日跟法定节假日有什么区别  
 您好！“法定假日”跟“法定节假日”的内涵不一样。“法定假日”指的是双休日，一年52个星期，104个休息日就叫“法定假日”。“法定节假日”等于“法定假日”加上“法定节日”。中国法定节日合计有11天。分别是:
 
 元旦（规定在1月1日放假1天）;春节（规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天）;
 
 清明节（规定在清明当日放假1天）;
 
 劳动节（规定在5月1日当日放假1天）； 端午节（规定在端午当日放假1天）;
 
 中秋节（规定在中秋当日放假1天）;
 
 国庆节（规定在10月1日至3日放假3天）。谢谢阅读！
  什么是国家法定节假日？法定什么意思，必须？  
 国家法定假日就是在劳动法中明确规定放假的那几个节日，如春节、清明、五一、端午、十一、中秋节、元旦。
 
 所谓法定就是劳动法中规定必须放假的节日，如要加班就要支付三倍的工资。
  节假日是什么意思?  
 1.节日假的意思是：有节日的一天放假。2.星期六和星期天如果有节日则是节日假，无那就不是
  法定节假日和公休日有什么区别？  
 法定节假日即为法律规定的假日
 
 公休日没有强制性 单位可以再不违反劳动法的前提下自行安排
  法定节假日带薪休假，薪，指的是什么？  
 薪是指工资及其他福利。按正常工作发放。